OXXO jobs in méxico mexico

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A trav\u00e9s de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estrat\u00e9gicos, empleamos a m\u00e1s de 354 mil personas en los pa\u00edses donde tenemos presencia. Nombre Posici\u00f3n: Analista Administraci\u00f3n Proyectos Ubicaci\u00f3n: Monterrey Misi\u00f3n del puesto: Gestionar el seguimiento a los proyectos de desarrollo y conservaci\u00f3n de infraestructura en la regi\u00f3n, administrando, controlando y asegurando la calidad en la informaci\u00f3n de cada proyecto, as\u00ed como la coordinaci\u00f3n con los diferentes equipos involucrados para detonar accionables y asegurar el cumplimiento a las metas y tiempos comprometidos para cada actividad, de acuerdo a los rituales del sistema de gesti\u00f3n. Funciones: Gestionar el avance del proceso de apertura de tiendas y renovaciones a trav\u00e9s del sistema y rituales de gesti\u00f3n con las \u00e1reas involucradas para asegurar el cumplimiento a las metas y la alineaci\u00f3n de las fechas de apertura y reapertura estimadas de acuerdo al plan. Garantizar el armado y env\u00edo de los casos de negocio a flujo de autorizaci\u00f3n, asegurando la carga de informaci\u00f3n por parte de los encargados a trav\u00e9s del sistema MWF en tiempo y forma, garantizando la calidad e integridad de la informaci\u00f3n. Administrar y asegurar que se proporcione la informaci\u00f3n requerida por al \u00e1rea administrativa, dando seguimiento al proceso de alta y activaci\u00f3n de CR de cada proyecto para garantizar la fluidez del proceso y aplicaci\u00f3n de los gastos de forma correcta. Decisiones relevantes: Gesti\u00f3n de revisi\u00f3n y autorizaciones en el flujo de solicitudes de Inversi\u00f3n en MWF. Comunicar desviaciones que impacten en las fechas comprometidas de apertura/reapertura de Tiendas Competencias: Organizaci\u00f3n y Ejecuci\u00f3n Toma de decisiones Enfoque a resultados Requisitos: Profesionista titulado: Licenciaturas y/o Ingenier\u00edas af\u00edn. Experiencia en: Seguimiento a proyectos contructivos, manejo de informacion financiera, solicitudes de inversi\u00f3n. Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint) Si esta oportunidad es de tu inter\u00e9s y cumples con los requisitos, \u00a1post\u00falate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci\u00f3n alguna por religi\u00f3n, g\u00e9nero, edad, nivel socioecon\u00f3mico, origen \u00e9tnico, discapacidad u otros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://careers.oxxo.com/careers/job/962112736973", "isPrivate": false}, {"id": 962112703326, "name": "ASESOR OPERACIONES RAMOS ARIZPE", "location": "RAMOS ARIZPE,Mexico", "locations": ["RAMOS ARIZPE,Mexico", "Saltillo, Coah., MX", "Ramos Arizpe, Coah., MX"], "hot": 0, "department": "Operaciones", "business_unit": "PROXIMIDAD", "t_update": 1770407857, "t_create": 1770077098, "ats_job_id": "128788", "display_job_id": "128788", "type": "ATS", "id_locale": "128788-en", "job_description": "En FEMSA generamos valor econ\u00f3mico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A trav\u00e9s de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estrat\u00e9gicos, empleamos a m\u00e1s de 354 mil personas en los pa\u00edses donde tenemos presencia. Nombre Posici\u00f3n: Asesor Operaciones Nivel de contribuci\u00f3n: L\u00edder gente Ubicaci\u00f3n: Ramos Arizpe Misi\u00f3n del puesto: Ser un l\u00edder de negocio que crea \u00e1mbitos de confianza asegurando la entrega consistente de la propuesta de valor en las Tiendas. Por medio del servicio, habilitaci\u00f3n, desarrollo de talento y asegurando la autogesti\u00f3n de nuestros L\u00edderes en Tienda, siendo agente de cambio en la Transformaci\u00f3n constante del negocio. Principales responsabilidades: 1. Modelar y asegurar una s\u00f3lida vivencia de nuestra cultura y valores en los equipos de tienda, poniendo \u201cal centro a la persona\u201d, generando \u00e1mbitos de confianza, creando contextos positivos en los cuales los colaboradores de tienda se sienten seguros, protegidos y respetados, que les permita alcanzar sus metas y objetivos a trav\u00e9s de experiencias memorables. 2. Propiciar la autogesti\u00f3n del equipo de tienda mediante el habilitamiento y mentoreo con el objetivo de abonar a la evoluci\u00f3n de los roles en tienda. 3. Maximizar la rentabilidad de las tiendas coordinando acciones con pensamiento de due\u00f1o de negocio, colaborando con las plataformas. 4. Garantizar con consistencia la entrega de la propuesta de valor de la Tienda, ejecutando los b\u00e1sicos de la operaci\u00f3n y habilitando de forma oportuna al equipo de tiendas. 5. Asegurar la implementaci\u00f3n de nuevos proyectos en tiendas para la creaci\u00f3n de valor en el corto, mediano y largo plazo. 6. Retar estatus actual de las cosas con un pensamiento transformacional y retroalimentar al sistema a trav\u00e9s de los medios establecidos. Decisiones relevantes: Responsable de la gesti\u00f3n de talento de m\u00e1s 22 Lideres de Tienda y alrededor de 126 empleados de tienda. Planes de ejecuci\u00f3n para incrementar ventas promedio de 25 millones de pesos, e impacto en m\u00e1s de 60 indicadores operativos. Requisitos: Profesionista titulado: Licenciado concluida, deseable maestr\u00eda. Licencia de conducir vigente Experiencia comprobable m\u00ednima de 3 a\u00f1os en gerencia o jefaturas a nivel regional en giros de retail, alimentos, comercio, maquiladoras, etc. Lidereando personal. Deseable ingl\u00e9s intermedio. Competencias: orientado al cliente y resultados, liderazgo \u00e1gil e inclusivo, organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n, visi\u00f3n estrat\u00e9gica del mercado, desarrollo de talento. Si esta oportunidad es de tu inter\u00e9s y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, \u00a1post\u00falate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci\u00f3n alguna por religi\u00f3n, g\u00e9nero, edad, nivel socioecon\u00f3mico, origen \u00e9tnico, discapacidad u otros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://careers.oxxo.com/careers/job/962112703326", "isPrivate": false}, {"id": 962112469712, "name": "COORDINADOR EJECUCION COMERCIAL REYNOSA", "location": "REYNOSA,Mexico", "locations": ["REYNOSA,Mexico", "Reynosa, Tamps., MX", "Matamoros, Tamps., MX"], "hot": 0, "department": "Operaciones", "business_unit": "PROXIMIDAD", "t_update": 1770406898, "t_create": 1769787526, "ats_job_id": "128729", "display_job_id": "128729", "type": "ATS", "id_locale": "128729-en", "job_description": "En FEMSA generamos valor econ\u00f3mico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A trav\u00e9s de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estrat\u00e9gicos, empleamos a m\u00e1s de 354 mil personas en los pa\u00edses donde tenemos presencia. Nombre Posici\u00f3n: Coordinador Ejecuci\u00f3n Comercial Ubicaci\u00f3n: Reynosa Misi\u00f3n del puesto: Asegurar la ejecuci\u00f3n de los procesos y proyectos comerciales en la plaza, funcionando como un enlace entre la Operaci\u00f3n, Plataformas y Equipo Staff Comercial a trav\u00e9s de visitas a tiendas, visita a la competencia y rituales de gesti\u00f3n para el cumplimiento de la estrategia y metas establecidas. Principales responsabilidades: 1\\. Gestionar la ejecuci\u00f3n en tienda a trav\u00e9s los procesos comerciales para tener una propuesta de valor completa al consumidor. 2\\. Dar seguimiento a la implementaci\u00f3n de proyectos en tienda, as\u00ed como la correcta exhibici\u00f3n de productos a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n y seguimiento para apoyar a incrementar la venta y el cumplimiento de metas establecidas por la compa\u00f1\u00eda. 3\\. Gestionar la correcta ejecuci\u00f3n de la estrategia comercial (de acuerdo con los lineamientos de compa\u00f1\u00eda) a trav\u00e9s de la visita a tienda, las reuniones en los distintos foros y el monitoreo de indicadores para apoyar a la operaci\u00f3n. 4\\. Realizar revisi\u00f3n de la competencia local a trav\u00e9s de visitas para poder retroalimentar a la OS, Zona y Regi\u00f3n. 5\\. Realizar los mapas de legos de tiendas, as\u00ed como el correcto sembrado de manera continua a trav\u00e9s de los sistemas correspondientes para cumplir con la propuesta de valor de la compa\u00f1\u00eda. 6\\. Cumplir con el desarrollo de los colaboradores a trav\u00e9s la aplicaci\u00f3n de los procesos y rituales de Cultura de la compa\u00f1\u00eda para el fortalecimiento y creaci\u00f3n de la cultura FEMCO. 7\\. Visita a tiendas para corregir desviaciones en exhibici\u00f3n, liderar iniciativas para incremento de venta en tienda, innovar en concursos internos para mejorar la exhibici\u00f3n. Decisiones relevantes: Ejecuci\u00f3n y seguimiento de proyectos locales comerciales a implementar en tiendas. Apoyar en solucionar dudas de temas comerciales a los Asesores de Tienda. Apoyar en solucionar dudas de temas comerciales a los equipos de tienda. Retroalimentar a la operaci\u00f3n acerca de las incidencias observadas en tienda. Gestionar con el staff comercial de la regi\u00f3n y con jefe directo para soluci\u00f3n de desviaciones encontradas en tienda. Retroalimentar a la operaci\u00f3n de lo encontrado en la visita en tiendas. Retroalimentar al staff comercial de la regi\u00f3n y al jefe directo de las incidencias encontradas en tiendas y en la competencia. Habilitar las aperturas de tiendas. Competencias: Organizaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n Relaciones efectivas Orientaci\u00f3n al cliente Requisitos: Profesionista titulado: Licenciado en Administraci\u00f3n de Empresas, Mercadotecnia o af\u00edn. Experiencia comprobable en el \u00e1rea comercial, manejo de proveedores, negociaci\u00f3n y gesti\u00f3n de proyecto, abasto Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint) Si esta oportunidad es de tu inter\u00e9s y cumples con los requisitos, \u00a1post\u00falate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci\u00f3n alguna por religi\u00f3n, g\u00e9nero, edad, nivel socioecon\u00f3mico, origen \u00e9tnico, discapacidad u otros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://careers.oxxo.com/careers/job/962112469712", "isPrivate": false}, {"id": 962112457541, "name": "COORDINADOR TALENTO Y DESARROLLO", "location": "Chihuahua,Mexico", "locations": ["Chihuahua,Mexico", "Chihuahua, Mexico"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "PROXIMIDAD", "t_update": 1770145180, "t_create": 1769704136, "ats_job_id": "128701", "display_job_id": "128701", "type": "ATS", "id_locale": "128701-en", "job_description": "En FEMSA generamos valor econ\u00f3mico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A trav\u00e9s de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estrat\u00e9gicos, empleamos a m\u00e1s de 354 mil personas en los pa\u00edses donde tenemos presencia. Nombre Posici\u00f3n: Coordinador Talento y Desarrollo. Nivel de contribuci\u00f3n: L\u00edder Gente. Ubicaci\u00f3n: Chihuahua. Misi\u00f3n del puesto: Generar valor a trav\u00e9s de garantizar las estrategias de Atracci\u00f3n, Desarrollo, Retenci\u00f3n y Planeaci\u00f3n del Talento Administrativo de Regi\u00f3n y Plazas, con la finalidad de contar con el talento necesario y adecuado para mantener la operatividad, el crecimiento y la sostenibilidad de la Regi\u00f3n y Plazas, a trav\u00e9s de una cultura de Gesti\u00f3n Integral de Talento, cuidando la experiencia del colaborador y el enfoque de DEI en los procesos y decisiones de talento. Principales responsabilidades: 1. Gestionar la correcta ejecuci\u00f3n de los Procesos de Gesti\u00f3n de Talento en su Regi\u00f3n y Plazas que permitir\u00e1 la generaci\u00f3n de estrategias de talento y desarrollo de la mano de los HRBP de la Regi\u00f3n. 2. Identificar prioridades de desarrollo generales de la Regi\u00f3n y Plazas que se aterricen en estrategias e iniciativas de desarrollo con la finalidad de asegurar el correcto dominio de competencias funcionales y t\u00e9cnicas. 3. Asegurar la implementaci\u00f3n y la efectividad de las iniciativas centrales de Experiencia del Colaborador Administrativo con el especialista de la funci\u00f3n en su Regi\u00f3n y ser responsables de implementar las iniciativas que no cuentan con un especialista en la regi\u00f3n. 4. Ser un socio estrat\u00e9gico del proceso de Atracci\u00f3n de Talento para los l\u00edderes de su Regi\u00f3n y Plazas, acompa\u00f1ando en la identificaci\u00f3n e inyecci\u00f3n de talento interno y/o externo con potencial. Decisiones relevantes: Priorizar las necesidades y estrategias a atender en cuesti\u00f3n de desarrollo y planeaci\u00f3n en la Regi\u00f3n y Plazas. Elegir, de acuerdo con los di\u00e1logos integrales de talento, la participaci\u00f3n de los colaboradores de su Regi\u00f3n y Plazas en Programas, Cursos, Temas de Desarrollo con impacto en inversi\u00f3n de tiempo/dinero. Requisitos: Profesionista titulado: Licenciado e Ingenier\u00eda af\u00edn. Disponibilidad de horarios Experiencia comprobable en entrevistas por competencias, presupuestos, liderazgo y negociaci\u00f3n. Competencias: Desarrollo Talento, Toma de Decisiones, Orientaci\u00f3n al cliente, Organizaci\u00f3n y Ejecuci\u00f3n. Si esta oportunidad es de tu inter\u00e9s y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, \u00a1post\u00falate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci\u00f3n alguna por religi\u00f3n, g\u00e9nero, edad, nivel socioecon\u00f3mico, origen \u00e9tnico, discapacidad u otros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://careers.oxxo.com/careers/job/962112457541", "isPrivate": false}, {"id": 962112469599, "name": "RECEPCIONISTA TEMPORAL", "location": "MONTERREY,Mexico", "locations": ["MONTERREY,Mexico", "Monterrey, Nuevo Leon, Mexico"], "hot": 0, "department": "Operaciones", "business_unit": "PROXIMIDAD", "t_update": 1770401588, "t_create": 1769654211, "ats_job_id": "128684", "display_job_id": "128684", "type": "ATS", "id_locale": "128684-en", "job_description": "En FEMSA generamos valor econ\u00f3mico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A trav\u00e9s de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estrat\u00e9gicos, empleamos a m\u00e1s de 354 mil personas en los pa\u00edses donde tenemos presencia. Nombre Posici\u00f3n: Recepcionista Nombre Posici\u00f3n Jefe Directo: Responsable Recursos Humanos \u00c1rea: Recursos Humanos Ubicaci\u00f3n: Monterrey Misi\u00f3n del puesto: Brindar servicio a clientes internos y externos, siendo el primer contacto dentro de la oficina, canalizar situaciones a plataformas buscando la mejor soluci\u00f3n e inmediata de los pedidos. Funciones: Responder y canalizar llamadas telef\u00f3nicas a las diferentes \u00e1reas de la plaza. Aclaraci\u00f3n de dudas y tramites a empleados de comisi\u00f3n y propios, visitantes y proveedores. Tramite en tiempo y forma de facturas. Env\u00edo y recepci\u00f3n de mensajer\u00eda. Competencias: Organizaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n. Orientaci\u00f3n al cliente. Relaciones efectivas Impacto en toma de decisiones: Identificar y escalar situaciones que requieran de una acci\u00f3n inmediata debido a su alta criticidad Requisitos: Profesionista titulado: Licenciaturas y/o Ingenier\u00edas af\u00edn. Experiencia en: Trato con proveedores, an\u00e1lisis de informaci\u00f3n, facturaci\u00f3n. Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint) Si esta oportunidad es de tu inter\u00e9s y cumples con los requisitos, \u00a1post\u00falate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci\u00f3n alguna por religi\u00f3n, g\u00e9nero, edad, nivel socioecon\u00f3mico, origen \u00e9tnico, discapacidad u otros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://careers.oxxo.com/careers/job/962112469599", "isPrivate": false}, {"id": 962112469598, "name": "RECEPCIONISTA", "location": "Iztacalco, Ciudad de M\u00e9xico,Mexico", "locations": ["Iztacalco, Ciudad de M\u00e9xico,Mexico", "Ciudad de M\u00e9xico, CDMX, Mexico", "Iztacalco"], "hot": 0, "department": "Operaciones", "business_unit": "PROXIMIDAD", "t_update": 1770241749, "t_create": 1769639837, "ats_job_id": "128679", "display_job_id": "128679", "type": "ATS", "id_locale": "128679-en", "job_description": "Responder y canalizar llamadas telef\u00f3nicas a las diferentes \u00e1reas de la plaza. Brindar atenci\u00f3n a empleados de comisi\u00f3n y propios, visitantes y proveedores. Tramite en tiempo y forma de facturas para pagos. Env\u00edo y recepci\u00f3n de mensajer\u00eda. Apoyo en la organizaci\u00f3n y log\u00edstica de eventos. Solicitar insumos y papeler\u00eda para la plaza. Apoyo a actualizaci\u00f3n de directorio. Cumplir con la aplicaci\u00f3n de los procesos y rituales de Cultura de la Compa\u00f1\u00eda. Carrera profesional: Licenciatura concluida en Administraci\u00f3n, Recursos Humanos o af\u00edn. Tipo de experiencia: 1 a\u00f1o en funciones administrativas, recepci\u00f3n y/o de auxiliar administrativa y organizaci\u00f3n de eventos. Conocimientos/Herramientas: Paqueter\u00eda Office, Excel intermedio, Canva. 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Contribuciones Principales: Arquitectura de Soluciones Web: Definir y documentar arquitecturas de referencia para aplicaciones web, utilizando Spring Boot para el backend y Angular para el frontend, asegurando su correcta integraci\u00f3n en el ecosistema de Azure. Liderazgo T\u00e9cnico en Cloud: Supervisar la implementaci\u00f3n de servicios de Azure (App Services, Azure Functions, API Management, Azure SQL) para optimizar el rendimiento y la disponibilidad de las plataformas. Gobernanza y Est\u00e1ndares: Establecer y auditar est\u00e1ndares de codificaci\u00f3n, seguridad (OWASP) y mejores pr\u00e1cticas de dise\u00f1o para el stack Java/Angular. Estrategia DevOps: Definir y optimizar la estrategia de CI/CD (Azure DevOps) para automatizar el ciclo de vida del software, garantizando despliegues \u00e1giles y sin fricciones. Mentoria y Code Review: Realizar revisiones de c\u00f3digo cr\u00edticas y guiar a los equipos de desarrollo (f\u00e1bricas de software) para elevar la calidad t\u00e9cnica de las entregas. Evoluci\u00f3n Tecnol\u00f3gica: Dictaminar cambios y actualizaciones en el roadmap de Java, Angular y servicios de Azure para evitar la obsolescencia tecnol\u00f3gica. Perfil T\u00e9cnico Requerido (Stack) Backend: Java 11/17+, Spring Boot (Data, Security, Cloud). Frontend: Angular 12+ (Typescript, RxJS, State Management). Cloud (Azure): Experiencia s\u00f3lida en Azure App Services, Key Vault, Azure Service Bus, y gesti\u00f3n de contenedores (AKS/Docker). Herramientas de Arquitectura: Enterprise Architect o modelado UML/C4. Base de Datos: Oracle Database y conocimiento en bases de datos NoSQL o Azure SQL En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci\u00f3n alguna por religi\u00f3n, g\u00e9nero, edad, nivel socioecon\u00f3mico, origen \u00e9tnico, discapacidad u otros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://careers.oxxo.com/careers/job/962112441128", "isPrivate": false}, {"id": 962112441130, "name": "ASESOR TIENDA", "location": "CABO SAN LUCAS,Mexico", "locations": ["CABO SAN LUCAS,Mexico", "Cabo San Lucas, BCS, MX"], "hot": 0, "department": "Operaciones", "business_unit": "PROXIMIDAD", "t_update": 1770158036, "t_create": 1769555673, "ats_job_id": "128644", "display_job_id": "128644", "type": "ATS", "id_locale": "128644-en", "job_description": "En FEMSA generamos valor econ\u00f3mico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A trav\u00e9s de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estrat\u00e9gicos, empleamos a m\u00e1s de 354 mil personas en los pa\u00edses donde tenemos presencia. Nombre Puesto: Asesor de Tienda Puesto Jefe Directo: Gerente Operaciones \u00c1rea: Operaciones Ubicaci\u00f3n: Cabo San Lucas Baja California Contribuciones: 1\\. Asegurar el cumplimiento de est\u00e1ndares de operaci\u00f3n en Tienda en base a los procesos establecidos para la correcta operaci\u00f3n de la tienda y garantizar la satisfacci\u00f3n del cliente. 2\\. Gestionar las \u00e1reas de oportunidad detectadas y asegurar la correcta habilitaci\u00f3n de la tienda de acuerdo a normas, pol\u00edticas y est\u00e1ndares establecidos para mejorar la ejecuci\u00f3n comercial y operativa as\u00ed como el incremento en Ventas. 3\\. 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Cumplir con la aplicaci\u00f3n de los procesos y rituales de Cultura de la Compa\u00f1\u00eda para que se trasmitan y se comuniquen a todos los colaboradores Decisiones Relevantes del Puesto: \u00a7 Determinar la secuencia, motivos y alcance de las visitas en base a las particularidades de cada Tienda (Agenda). \u00a7 Priorizar y definir el plan de acci\u00f3n a ejecutar en base a las problem\u00e1ticas y/o necesidades detectadas en conjunto al L\u00edder de Tienda. \u00a7 Revisar la cantidades de productos mermados a autorizar y ajustes de entrada. \u00a7 Solicitar a administrativo un inventario f\u00edsico al detectar problemas o anomal\u00edas en el manejo de la mercanc\u00eda y o efectivo en Tienda. \u00a7 Revisar Ingreso, permanencia, cambio o promoci\u00f3n de L\u00edderes y Empleados de Tienda. \u00a7 Definir c\u00f3mo proceder ante una falla de alg\u00fan equipo cr\u00edtico en Tienda Requisitos: Experiencia En Desarrollo de talento, Manejo de KPI y Orientaci\u00f3n a resultados. Competencias: Visi\u00f3n estrat\u00e9gica, Organizaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n, Orientaci\u00f3n al cliente y Desarrollo de talento. Licencia de conducir vigente Disponibilidad de Horario En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci\u00f3n alguna por religi\u00f3n, g\u00e9nero, edad, nivel socioecon\u00f3mico, origen \u00e9tnico, discapacidad u otros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://careers.oxxo.com/careers/job/962112441130", "isPrivate": false}, {"id": 962112481781, "name": "ANALISTA COMERCIAL RECEPCI\u00d3N PAGOS", "location": "Monterrey, Nuevo Le\u00f3n, M\u00e9xico,Mexico", "locations": ["Monterrey, Nuevo Le\u00f3n, M\u00e9xico,Mexico"], "hot": 0, "department": "Mercadotecnia", "business_unit": "PROXIMIDAD", "t_update": 1770223619, "t_create": 1769554272, "ats_job_id": "128642", "display_job_id": "128642", "type": "ATS", "id_locale": "128642-en", "job_description": "En FEMSA generamos valor econ\u00f3mico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A trav\u00e9s de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estrat\u00e9gicos, empleamos a m\u00e1s de 354 mil personas en los pa\u00edses donde tenemos presencia. Nombre Posici\u00f3n: ANALISTA COMERCIAL RECEPCI\u00d3N PAGOS Nombre Posici\u00f3n jefe Directo: Coordinador Comercial Recepci\u00f3n de Pagos Ubicaci\u00f3n: MTY H\u00edbrida Misi\u00f3n del puesto: Asegurar, desarrollar e incrementar la satisfacci\u00f3n de los clientes internos y externos del \u00e1rea mejorando la calidad y confiabilidad de los servicios que reciben mediante la inclusi\u00f3n de nuevas iniciativas, generaci\u00f3n de indicadores, actividades preventivas y ejecutando estrategias operativas que solucionen y mejoren las situaciones que afecten el servicio brindado. Desarrollando as\u00ed el valor del servicio. Principales responsabilidades: Investigar, conocer y detectar las incidencias operativas de que representen una oportunidad de negocios, usando herramientas de monitoreo especializadas en estos temas, rituales de seguimiento con \u00e1reas habilitadoras, asistiendo a foros donde se exponen las mejoras propuestas para con esto solucionar las incidencias. Gestionar todas las acciones necesarias dentro de la compa\u00f1\u00eda para la implementaci\u00f3n de soluciones a las diferentes incidencias operativas que se presenten mediante los procesos internos de gesti\u00f3n, con el prop\u00f3sito de permearlo de manera correcta en cada \u00e1rea de la compa\u00f1\u00eda que est\u00e9 involucrada. Diagnosticar y documentar las causas ra\u00edz que est\u00e1n ocasionando los problemas operativos reportados por Negocio, Plaza \u00f3 proveedores en el cobro de recibos con el objetivo de tener estas incidencias identificadas y poder gestionar con los diferentes equipos habilitadores una soluci\u00f3n. Documentar los procesos que involucran a los clientes internos apoyados en diferentes metodolog\u00edas, dependiendo de la naturaleza de cada uno de ellos para estandarizar y asegurar la gesti\u00f3n a trav\u00e9s del tiempo. Colaborar con RRHH en la creaci\u00f3n de materiales de comunicaci\u00f3n a tienda y capacitaci\u00f3n adecuada a nuestra fuerza en tienda utilizando las nuevas formas o procesos de la compa\u00f1\u00eda, con la finalidad de habilitar a nuestros lideres y cajeros para ofrecer un servicio de calidad. Generaci\u00f3n de indicadores operativos de la plataforma, con el objetivo de realizar acciones con plazas y/o proveedores que ayuden a mejorar los procesos de alta de servicios Crear herramientas que faciliten el monitoreo, gesti\u00f3n y visibilidad de la operaci\u00f3n de clientes internos, siguiendo los lineamientos de comunicaciones formales para la compa\u00f1\u00eda, con el fin de generar un valor agregado al \u00e1rea de proyectos. Definir los procesos de operaci\u00f3n en Plaza y Tienda, mediante el apoyo de los coordinadores de habilitaci\u00f3n comercial para crear una base de soporte a las \u00e1reas de mercadeo y administrativo. Gestionar y ejecutar tareas operativas entre plaza y OS, fungiendo como enlace entre ambas partes para agilizar la operaci\u00f3n Cumplir con la aplicaci\u00f3n de los procesos y rituales de cultura de la compa\u00f1\u00eda. Requisitos: Carrera profesional: Licenciatura en Administraci\u00f3n, Ingenier\u00eda, MKT, Negocios o carrera af\u00edn. Tipo de experiencia: 1-3 a\u00f1os an\u00e1lisis de causas ra\u00edz, documentaci\u00f3n y estandarizaci\u00f3n de procesos, as\u00ed como en generaci\u00f3n y seguimiento de indicadores operativos (KPIs). Habilidad para coordinarse con equipos internos, proveedores y \u00e1reas clave, con buena comunicaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y orientaci\u00f3n a la mejora continua. 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