OXXO jobs in queretaro mexico

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Monitorear, impulsar y participar en la estrategia de productividad en su centro de trabajo, generando alternativas de soluci\u00f3n y contribuyendo para cumplir los objetivos planteados. Retroalimentar el m\u00e9todo del pron\u00f3stico de bultos, c\u00e1lculo de canastillas, la mano de obra, equipos, siendo corresponsable de la correcta planeaci\u00f3n de los diferentes recursos, buscando las eficiencias en el centro de trabajo. Gestionar los recursos en tiempo para mantener la continuidad operativa, su comunicaci\u00f3n y conexi\u00f3n para una \u00f3ptima toma de decisiones. - Ingeniero: Ingenieria industrial, manufactura o af\u00edn (Titulado) - Certificaci\u00f3n Green Belt (Deseable) - Competencias: Liderazgo y Comunicaci\u00f3n Asertiva (Confrontaci\u00f3n Positivas), An\u00e1lisis de informaci\u00f3n , Organizaci\u00f3n y Ejecuci\u00f3n Impecable (Priorizaci\u00f3n Proyectos y Actividades). - Conocimientos t\u00e9cnicos/programas: Mejora Continua, KPI's pron\u00f3sticos, m\u00e9todos estad\u00edsticos-an\u00e1lisis de datos (Minitab Deseable), sistemas de gesti\u00f3n, administraci\u00f3n de almac\u00e9n (WMS), medici\u00f3n de tiempos y movimientos, conocimiento en Desarrollo Value Stream Mapping (Deseable) , uso de TableU-PowerBi (Deseable), dominio avanzado de Excel. Si esta oportunidad es de tu inter\u00e9s y cumples con los requisitos, \u00a1post\u00falate por este medio! ---|--- En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci\u00f3n alguna por religi\u00f3n, g\u00e9nero, edad, nivel socioecon\u00f3mico, origen \u00e9tnico, discapacidad u otros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://careers.oxxo.com/careers/job/962112002489", "isPrivate": false}, {"id": 962112243736, "name": "ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCION- BARA", "location": "Nacional,Mexico", "locations": ["Nacional,Mexico", "Jalisco, Mexico", "San Luis Potosi, Mexico", "Leon, Guanajuato, Mexico", "Quer\u00e9taro, Qro., Mexico", "Aguascalientes, Mexico", "Zacatecas, Mexico", "Hidalgo, Mexico"], "hot": 0, "department": "Direcci\u00f3n General", "business_unit": "PROXIMIDAD", "t_update": 1768435978, "t_create": 1767722515, "ats_job_id": "127955", "display_job_id": "127955", "type": "ATS", "id_locale": "127955-en", "job_description": "Dise\u00f1ar e implementar estrategias de atracci\u00f3n de talento basadas en diagn\u00f3sticos locales, an\u00e1lisis de mercado y necesidades operativas del negocio. Ejecutar de manera integral el proceso de Atracci\u00f3n, Selecci\u00f3n y Contrataci\u00f3n, asegurando el cumplimiento de pol\u00edticas internas, lineamientos legales y est\u00e1ndares de calidad. Garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma, dando seguimiento puntual a indicadores de reclutamiento. Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento, evaluando su efectividad y proponiendo mejoras continuas. Identificar de manera proactiva las necesidades de talento, manteniendo comunicaci\u00f3n constante con l\u00edderes y \u00e1reas operativas. Dar seguimiento al proceso de contrataci\u00f3n y documentaci\u00f3n, coordin\u00e1ndose con las \u00e1reas correspondientes. Generar reportes y an\u00e1lisis de resultados del proceso de reclutamiento para la toma de decisiones. Escolaridad: Lic. en Administraci\u00f3n, Psicolog\u00eda o af\u00edn. Experiencia:", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "remote_local", "canonicalPositionUrl": "https://careers.oxxo.com/careers/job/962112243736", "isPrivate": false}, {"id": 962096538606, "name": "AYUDANTE ALMACEN QUERETARO", "location": "Queretaro,Mexico", "locations": ["Queretaro,Mexico"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "PROXIMIDAD", "t_update": 1768413545, "t_create": 1694447829, "ats_job_id": "90961", "display_job_id": "90961", "type": "ATS", "id_locale": "90961-en", "job_description": "Emplayado de vinos, Surtido de canastillas, Lavado de canastillas, Consolidar mercancia, Surtido de pedidos, carga de mercancia, descarga de mercancia. Secundaria Terminada Disponibilidad de Rolar Turnos Sin problemas de Horarios Gusto por el trabajo pesado", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://careers.oxxo.com/careers/job/962096538606", "isPrivate": false}, {"id": 962111840445, "name": "COORDINADOR CDS", "location": "Queretaro,Mexico", "locations": ["Queretaro,Mexico", "Queretaro, M\u00e9xico "], "hot": 0, "department": "Direcci\u00f3n General", "business_unit": "PROXIMIDAD", "t_update": 1768416028, "t_create": 1764870369, "ats_job_id": "127238", "display_job_id": "127238", "type": "ATS", "id_locale": "127238-en", "job_description": "1.Planear y pronosticar para prever la demanda de productos directos , con esto asegurar que exista el inventario necesario para satisfacer la demanda . 2.Establecer y mantener gesti\u00f3n con proveedores , evaluar su rendimiento y negociar temas puntuales. 3.Optimizar y controlar niveles de inventario para reducir costos y minimizar riesgo de merma 4.Administrar los procesos de la operaci\u00f3n para el cumplimiento de Indicadores de Control, Servicio, Eficiencia, Gente dentro del almac\u00e9n acorde a par\u00e1metros establecidos dentro del Sistema Integral de Gesti\u00f3n, mediante trabajo colaborativo en pro de generar resultados alineados a metas. 5.Implementar Procesos de mejora e innovaci\u00f3n y de abasto asignados (KPI) para mejorar la rentabilidad log\u00edstica. Utilizar las herramientas y software para la mejora de la productividad. 6.Definici\u00f3n de proyectos operativos para la optimizaci\u00f3n de recursos de almac\u00e9n . Evaluando los costos asociados con la Cadena de Suministro y buscar manera de reducir el gasto. Decisiones Relevantes: Determinar la ejecuci\u00f3n de accionables que puedan responder ante situaciones que salgan de la planeaci\u00f3n de capacidades y afecten el nivel de servicio. Trabajar en conjunto al encargado de distribuci\u00f3n las rutas mas adecuadas. Habilitaci\u00f3n de su equipo directo operativo y recursos. Experiencia: Operaciones, almacen, cadena de suministro. Ingles deseable Competencias: L\u00edderazgo, toma de decisiones, visi\u00f3n estrategica. Carrera: LNI, LAE, Ing. Industrial o al fin.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://careers.oxxo.com/careers/job/962111840445", "isPrivate": false}, {"id": 962111882934, "name": "RESPONSABLE EXPANSION", "location": "QUERETARO,Mexico", "locations": ["QUERETARO,Mexico", "Quer\u00e9taro, Qro., Mexico"], "hot": 0, "department": "Operaciones", "business_unit": "PROXIMIDAD", "t_update": 1768356079, "t_create": 1764947707, "ats_job_id": "127264", "display_job_id": "127264", "type": "ATS", "id_locale": "127264-en", "job_description": "Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las metas comprometidas, mediante continuo seguimiento y cumplimiento a los rituales de gesti\u00f3n con su equipo interno y externo para contribuir con el crecimiento y permanencia del negocio en la regi\u00f3n. Analiza y determina el caso de negocio de cada uno de los puntos presentados por los Analistas de Expansi\u00f3n buscando la rentabilidad y viabilidad de la ubicaci\u00f3n. Ejecutar y retroalimentar la estrategia de Expansi\u00f3n definida en el Plan Rector de la Regi\u00f3n. Ejercer el liderazgo de gente a trav\u00e9s de acompa\u00f1amiento, mentoring, coaching y cualquier otra herramienta para habilitar a sus equipos Generar relaciones estrat\u00e9gicas con Desarrolladores Inmobiliarios Organizaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n Desarrollo de talento Orientaci\u00f3n al cliente Visi\u00f3n estrat\u00e9gica 5+ a\u00f1os de experiencia laboral. Carrera: Licenciaturas y/o Ingenier\u00edas af\u00edn. Experiencia: Negociaci\u00f3n; Enfoque a resultados; Manejo de personal; Medici\u00f3n de rentabilidad; Expansi\u00f3n retail. Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint)", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://careers.oxxo.com/careers/job/962111882934", "isPrivate": false}, {"id": 962112241201, "name": "ASESOR TIENDA SAN JUAN DEL RIO", "location": "San Juan del Rio,Mexico", "locations": ["San Juan del Rio,Mexico"], "hot": 0, "department": "Operaciones", "business_unit": "PROXIMIDAD", "t_update": 1768524169, "t_create": 1767726996, "ats_job_id": "127959", "display_job_id": "127959", "type": "ATS", "id_locale": "127959-en", "job_description": "En FEMSA generamos valor econ\u00f3mico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A trav\u00e9s de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estrat\u00e9gicos, empleamos a m\u00e1s de 354 mil personas en los pa\u00edses donde tenemos presencia. Nombre Posici\u00f3n: Asesor Tienda Nivel de contribuci\u00f3n: L\u00edder gente \u00c1rea: Operaciones Ubicaci\u00f3n: San Juan del Rio Misi\u00f3n del puesto: Ser un l\u00edder de negocio que crea \u00e1mbitos de confianza asegurando la entrega consistente de la propuesta de valor en las Tiendas. Por medio del servicio, habilitaci\u00f3n, desarrollo de talento y asegurando la autogesti\u00f3n de nuestros L\u00edderes en Tienda, siendo agente de cambio en la Transformaci\u00f3n constante del negocio. Principales responsabilidades: 1. 1.Asegurar el cumplimiento de est\u00e1ndares de operaci\u00f3n en Tienda en base a los procesos establecidos para la correcta operaci\u00f3n de la Tienda y garantizar la satisfacci\u00f3n del cliente. 2.Gestionar las \u00e1reas de oportunidad detectadas a trav\u00e9s del Plan de Acci\u00f3n en Tienda y asegurar la correcta habilitaci\u00f3n de acuerdo a normas, pol\u00edticas y est\u00e1ndares establecidos para mejorar la ejecuci\u00f3n comercial y operativa, as\u00ed como el incremento en ventas. 3.Garantizar el control administrativo de mercanc\u00edas y efectivo en la Tienda, cumpliendo con los lineamientos y est\u00e1ndares de control para obtener un resultado dentro del rango establecido. 4.Revisar el \u00f3ptimo funcionamiento del equipo e instalaciones de las Tiendas verificando el mantenimiento preventivo y el reporteo de fallas en el portal para cumplir con las correcta operaci\u00f3n de la Tienda. 5.Asegurar la correcta administraci\u00f3n del personal de Tienda, de acuerdo a los pronunciamientos de vector gente con el prop\u00f3sito de mantener al equipo completo, motivado y feliz, para cumplir con la propuesta de valor. 6.Garantizar la existencia de condiciones y herramientas que salvaguarden la integridad de los empleados y la Tienda, a trav\u00e9s de la habilitaci\u00f3n de equipo y capacitaci\u00f3n en temas de seguridad para mantener un ambiente seguro. 7.Cumplir con la aplicaci\u00f3n de los procesos y rituales de cultura de la compa\u00f1\u00eda, para que se transmitan y se comuniquen eficiente y claramente a todos los colaboradores. 8.Fomentar el desarrollo de L\u00edderes, Encargados y Ayudantes de Tienda de acuerdo a lo definido por Desarrollo OXXO, con el fin de lograr su permanencia y crecimiento dentro de la organizaci\u00f3n. 9.Promover di\u00e1logos con los Equipos de Tienda que generen confianza, transparencia, justicia y equidad en los equipos de trabajo, para lograr un clima laboral positivo y apegado a la Cultura de la compa\u00f1\u00eda. Creador de contextos positivos. Decisiones relevantes: Responsable de la gesti\u00f3n de talento de m\u00e1s 22 Lideres de Tienda y alrededor de 126 empleados de tienda. Determinar la priorizaci\u00f3n, motivos y alcance de las visitas en base a las particularidades de cada Tienda (Agenda) a trav\u00e9s de la informaci\u00f3n proporcionada. Priorizar y definir el plan de acci\u00f3n a ejecutar en base a las problem\u00e1ticas y/o necesidades detectadas en conjunto al L\u00edder de Tienda. Solicitar a administrativo un inventario f\u00edsico al detectar problemas o anomal\u00edas en el manejo de la mercanc\u00eda y o efectivo en Tienda. Revisar Ingreso, permanencia, cambio o promoci\u00f3n de L\u00edderes y Empleados de Tienda. Definir c\u00f3mo proceder ante una falla de alg\u00fan equipo cr\u00edtico en Tienda. Requisitos: Profesionista titulado: Licenciado concluida, deseable maestr\u00eda. Licencia de conducir vigente Experiencia comprobable m\u00ednima de 3 a\u00f1os en gerencia o jefaturas a nivel regional en giros de retail, alimentos, comercio, maquiladoras, etc. Lidereando personal. Deseable ingl\u00e9s intermedio. Competencias: orientado al cliente y resultados, liderazgo \u00e1gil e inclusivo, organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n, visi\u00f3n estrat\u00e9gica del mercado, desarrollo de talento. Disponibilidad: Viajes a Municipios: El Marqu\u00e9s Conocimiento de la Zona, Manejo vehiculo standar Si esta oportunidad es de tu inter\u00e9s y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, \u00a1post\u00falate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci\u00f3n alguna por religi\u00f3n, g\u00e9nero, edad, nivel socioecon\u00f3mico, origen \u00e9tnico, discapacidad u otros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://careers.oxxo.com/careers/job/962112241201", "isPrivate": false}, {"id": 962111681572, "name": "EXPERTO DISENO TECNICO MERCADERIAS AXXON", "location": "Mty,Mexico", "locations": ["Mty,Mexico", "Monterrey, Nuevo Leon, Mexico", "M\u00e9xico"], "hot": 0, "department": "Tecnolog\u00eda de Informaci\u00f3n/Sistemas", "business_unit": "PROXIMIDAD", "t_update": 1768255292, "t_create": 1763578917, "ats_job_id": "126733", "display_job_id": "126733", "type": "ATS", "id_locale": "126733-en", "job_description": "Dise\u00f1ar y asegurar estrategias de consolidaci\u00f3n de conocimiento tecnol\u00f3gico hacia l\u00edderes t\u00e9cnicos, incrementando capacidades en tecnolog\u00edas legadas y digitales. Asegurar la implementaci\u00f3n de est\u00e1ndares de arquitectura, ciberseguridad y evoluci\u00f3n de aplicativos en todas las iniciativas tecnol\u00f3gicas. Gestionar al equipo de l\u00edderes t\u00e9cnicos, balanceando capacidad, monitoreando expertise y garantizando asignaci\u00f3n \u00f3ptima de recursos. Habilitar y dar soporte a socios tecnol\u00f3gicos y c\u00e9lulas de trabajo mediante onboarding y reforzamiento de procesos. Coordinar la atenci\u00f3n de incidentes cr\u00edticos y war rooms en ambientes productivos, asegurando continuidad operativa. Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica: Licenciatura o Ingenier\u00eda en Sistemas, Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n, Computaci\u00f3n, Electr\u00f3nica o afines. Deseable Maestr\u00eda en Arquitectura de Software, Gesti\u00f3n de Proyectos o \u00e1reas relacionadas. M\u00ednimo 4 a\u00f1os en roles relacionados con dise\u00f1o t\u00e9cnico, arquitectura de soluciones o ingenier\u00eda de software. Experiencia liderando equipos t\u00e9cnicos y proyectos de transformaci\u00f3n digital. Participaci\u00f3n en iniciativas de evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica y gesti\u00f3n de ciberseguridad. Experiencia en arquitectura empresarial, integraci\u00f3n de tecnolog\u00edas legadas y digitales. Conocimiento en ciberseguridad, est\u00e1ndares y frameworks de desarrollo. Experiencia en gesti\u00f3n de equipos t\u00e9cnicos y proyectos de evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica. Liderazgo y capacidad para influir en equipos multidisciplinarios. Pensamiento estrat\u00e9gico y orientaci\u00f3n a resultados. Comunicaci\u00f3n efectiva y habilidades de negociaci\u00f3n. Adaptabilidad ante cambios tecnol\u00f3gicos y prioridades del negocio. 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