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Cumplir con los est\u00e1ndares de seguridad de la compa\u00f1\u00eda En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n son la base de la innovaci\u00f3n, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos \u00fanicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinci\u00f3n de edad, origen \u00e9tnico o ind\u00edgena, color de piel, nacionalidad, religi\u00f3n o creencias, situaci\u00f3n social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condici\u00f3n de discapacidad, estado civil, orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condici\u00f3n protegida por las leyes aplicables. 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